On savait déjà que les ingénieurs et développeurs de la firme de Redmond n’étaient pas les plus à plaindre mais voilà une autre raison de vous faire embaucher chez Microsoft. Pour chaque bug découvert, un samedi ou dimanche, dans la version actuelle de Vista, votre fiche de paie augmentera de 100 Dollars tout simplement.

De plus, si vous êtes le plus talentueux dans le bug-tracking, une prime supplémentaire de 500 Dollars vous sera attribuée en fin de mois.

Il est évident que certaines mauvaises langues ajouteront volontiers que les liquidités de la firme créatrice de Windows risquent d’en prendre un coup, rien qu’au vu des (nombreux ?) bugs qui traînent dans les versions finales de Windows, alors imaginez dans les bêtas.

Humour sarcastique à part, ceci montre clairement la volonté de Microsoft d’en finir avec la réputation de logiciel buggé que Windows traîne derrière lui depuis bientôt deux décennies. Ceci laisse également paraître une accélération du développement car il est encore prévu un test d’ampleur (2 millions de testeurs) avant la fin de l’été, sachant que la sortie officielle est prévue pour Janvier 2007 (au lieu de décembre 2006).

Cette initiative n’est pas isolée, car d’autres auteurs de l’édition de logiciels ont déjà recours à ces méthodes. On peut citer Verisign Idenfence qui propose 10000 dollars pour des rapports sur des bugs de sécurité ou la fondation Mozilla qui paie 500$ + 1 Tee-shirt pour la découverte de bugs

Voilà, vous savez ce qu’il vous reste à faire ! Rechercher des bugs dans le code source ouvert Mozilla ou faites vous embaucher chez Microsoft et travaillez le week-end !

Lumbermatt